HR Administrátor / koordinátor vzdělávání (0,5 úvazek)

Praha
Pojďte pracovat pro nejznámější cestovní kancelář, která již na trhu působí 105 let a je lídrem v oblasti cestovního ruchu. Těšit se můžete na tým profesionálů, jejichž cílem je mít spokojené klienty, kteří se k nám budou rádi vracet a díky nám poznají a procestují téměř celý svět. Protože zážitky z cest jsou těmi nejkrásnějšími. Těšíme se, že třeba právě vás již brzy uvítáme v Čedoku.

HR Administrátor / koordinátor vzdělávání (0,5 úvazek)

Chcete být součástí HR týmu, kde Vaše práce opravdu pomáhá lidem růst? Do našeho oddělení hledáme HR Administrátora / koordinátora vzdělávání na poloviční úvazek, který se postará o hladký chod firemního vzdělávání ve firmě a zároveň se nebojí práce s IT systémy a daty ani komunikace s kolegy napříč společností.


Co budete mít na starosti:

  • Administrativní podporu firemního vzdělávání, rezervace místností a zajištění technického vybavení.
  • Organizaci školení – plánování termínů, rozesílání pozvánek, sledování kapacit a potvrzování účasti, zajištění prezenčních listin.
  • Koordinace logistických potřeb – materiály, občerstvení, přístupové údaje apod.
  • Komunikaci s externími dodavateli, zpracování související administrativy včetně faktur.
  • Sběr zpětné vazby a její základní vyhodnocení.
  • Správu e‑learningového systému (LMS): zakládání kurzů, jejich přiřazování, technická podpora uživatelů (ve spolupráci s IT kolegy).
  • Sledování naplnění kurzů zaměstnanci, pravidelný reporting a analýzy pro HR tým a management.
  • Péči o data, archivaci dokumentů a přesnou evidenci.
  • Spolupráce při tvorbě ročního plánu vzdělávání, návrhy na zlepšení procesů v oblasti vzdělávání.

Požadujeme:

  • SŠ/VŠ vzdělání (ideálně ekonomické, personální nebo administrativní zaměření).
  • Minimálně 2 roky zkušeností ideálně ve vzdělávání, HR administrativě, nebo obdobné pozici.
  • Zkušenosti s LMS systémem výhodou.
  • Kladný vztah k IT systémům, rychlou orientaci v nových nástrojích.
  • Znalost MS Office na velmi dobré úrovni, hlavně Excel (kontingenční tabulky, funkce, filtr).
  • Pokročilou znalost angličtiny – pro komunikaci s dodavateli, mateřskou společností nebo práci se systémem.
  • Výborné organizační a komunikační schopnosti (klientská orientace a příjemné vystupování).
  • Pečlivost, zodpovědnost a systematičnost – hledáme člověka, na kterého je 100% spoleh, který je proaktivní a má chuť věci posouvat.
  • Flexibilita, schopnost řešit situace operativně.

Nabízíme:

  • Zázemí perspektivní a silné značky Čedoku, který nastavuje trendy v cestování a je na trhu už 105 let
  • Smysluplnou práci, která má reálný dopad na rozvoj zaměstnanců
  • Kvalitní zaškolení – a pokud budete šikovný/á, můžete postupně růst a přebírat další zodpovědnosti v oblasti HR
  • Práci na 0,5 úvazku s možností občasné práce z domova (1 den v týdnu)
  • Přátelskou atmosféru v týmu a kolegyně, které ocení pečlivého parťáka/parťačku
  • 25 dní dovolené, abyste mohli využít pořádné slevy na zahraniční i tuzemské dovolené, protože dobít baterky musíme všichni
  • Multisportka nebo Cafeterie, které vám zpříjemní Váš volný čas
  • Slevy u našich obchodních partnerů (Orange Optik, Autosalon Klokočka, Datart, T-Mobile, Samsung, Shell a mnoho dalších)
  • Příspěvek na penzijní připojištění, happiness days, a další.

Zaujalo Vás to?

Pošlete nám svůj životopis a krátký motivační dopis. Rádi se s Vámi setkáme na osobním pohovoru.


Nástup: dle dohody

Místo výkonu práce: Praha 3 – Vinohrady, Vinohradská 2577/178

Pracovní smlouva

HR Administrátor / koordinátor vzdělávání (0,5 úvazek)

: HR / Vzdělávání

: Praha

:
Pavla Andrlová

Více pracovních míst v:

Jak vypadá náborový proces

Životopis

Pošlete nám svůj životopis nejlépe i s motivačním dopisem. Oba dokumenty si pečlivě přečteme a vyhodnotíme, zda vaše zkušenosti a znalosti odpovídají požadavkům dané pozice.

Pozvánka na pohovor

Pokud nás váš profil zaujme, ozveme se vám s pozvánkou na pohovor. Nejraději se s vámi potkáváme osobně, protože věříme, že je to nejlepší způsob, jak se vzájemně poznat. U některých pozic je osobní setkání dokonce nezbytnou součástí výběrového řízení – například u rolí animátorů, delegátů nebo průvodců.

Pohovor

V prvním kole se s vámi setká Katka nebo Pavla z personálního oddělení a spolu s nimi zpravidla i váš budoucí nadřízený.

Úkol navíc

V některých případech, převážně u odborných pozicí, zadáváme k vypracování krátký úkol. O tomto kroku vás vždy předem informujeme.

Kontakt