Začněte svojí

V Čedoku odměňujeme zaměstnance v souladu s jejich výkonem a přínosem pro tým. Výše mzdy se tak může lišit v závislosti na vašich zkušenostech, dovednostech a výsledcích. Zároveň ale pevně věříme na transparentnost a férové jednání. Podrobnosti o našich odměňovacích strukturách a možnostech růstu vám proto rádi sdělíme během další fáze výběrového řízení.

Rozsah možnosti práce z domova se liší v závislosti na konkrétní pozici. Výjimku tvoří pouze pozice v prodeji nebo v call centru, kde práce z domova není z podstaty možná. Na ostatních pozicích můžete zpravidla počítat s jedním dnem práce mimo kancelář. Vše samozřejmě záleží na vzájemné domluvě a konkrétních potřebách týmů a jednotlivých projektů.

V našich řadách najdete kolegy, kteří vyrážejí do světa každý červenec, i ty, kteří nedají dopustit na podzimní zájezdy bez davů. Zaměstnancům totiž nabízíme flexibilní čerpání dovolené po celý rok. Nikdo z nás ale nechce nechat kolegy ve štychu. Dovolenou proto plánujeme v souladu s provozními potřebami týmu. Pokud už nyní vyhlížíte konkrétní termíny, neváhejte je s námi probrat. Rádi vám vyjdeme vstříc.

Na cestování jsme experti. Každý expert se ale musí pravidelně vzdělávat. Následujícími dvěma roky nás proto bude provázet komplexní vzdělávací plán, který zahrnuje jak široké spektrum odborných a technických školení, tak i kurzy v oblasti měkkých dovedností. Těšit se můžete třeba na nácvik komunikace, produktová školení, ale i tolik potřebnou psychohygienu, která je nezbytnou součástí prevence vyhoření.

Jsme přesvědčeni, že investice do vzdělávání našich zaměstnanců přispívají k jejich osobnímu rozvoji, profesnímu naplnění i celkového štěstí. V neposlední řadě také zvyšují celkovou efektivitu a spokojenost v týmu. Zaměstnancům proto poskytujeme prostor k tomu, aby si mohli pravidelně rozšiřovat znalosti v oblastech, které je zajímají.

Důvod je jednoduchý. Naše společnost neustále roste a spolu s ní i jednotlivé týmy. Abychom mohli nadále poskytovat špičkový servis našim klientům, je pro nás důležité mít v našich řadách dostatek zapálených odborníků. Kromě toho se občas stává, že se někteří zaměstnanci rozhodnou posunout svou kariéru jiným směrem. Ačkoli se s nimi neradi loučíme, dává nám to příležitost přivítat nové talenty – třeba právě vás.

Už teď se nemůžeme dočkat, až se důkladněji poznáme. Do té doby budeme pouze hádat, s jakou energií, nadšením a podněty mezi nás vkročíte.